Si cette information est utile aux futur.es collègues pour se projeter a minima dans leur organisation de vie dès la rentrée prochaine, pour la CGT Educ’action 05 le nombre global comme sa transposition par départements de notre académie demeurent très insuffisants pour améliorer à la fois les conditions d’entrée dans le métier de Professeur.e des écoles et les conditions de travail des collègues déjà en postes.

Notre action continuera de se construire pour exiger davantage de postes, des adaptations des structures scolaires en fonction des spécificités socio-économiques (grande pauvreté, parcours de migration, situation de handicap, territoires en marge géographique).

Nous continuons également à exiger le retrait de la loi retraite à 64 ans, et au minimum le retour à la retraite à taux plein à 60 ans pour tous les personnels des écoles.

Cette mesure à elle seule réduira la souffrance et la pénibilité créée par le travail avec de jeunes enfants, augmenterait le taux d’emploi, facilitera les mutations dont le blocage créé par la pénurie de professeurs, diminuera le nombre de démissions, et redonnera indirectement aux familles et aux collègues la confiance nécessaire envers l’institution républicaine censée garantir une formation gratuite, démocratique, laïque à tous les enfants de la Nation.