Salarié ou demandeur d’emploi, je choisi le congé de formation économique, social, environnemental et syndical pour me former

Ce congé permet à tout salarié, sans condition d’ancienneté, de participer à des stages ou sessions de formation économique, sociale, environnementale ou syndicale.  La durée de ce congé est de 12 jours par an, à répartir sur l’année, pendant lesquels le salarié bénéficie du maintien de sa rémunération. Les demandeurs d’emploi peuvent aussi participer à ces stages tout en percevant leurs allocations.

En 2021, alors que 92% des français trouvent important de se former, ils sont 43% à déclarer se sentir mal informés sur la formation professionnelle (chiffre Edusign). Ils sont une majorité à déclarer que plus de renseignements sur ce sujet les pousserait à suivre des formations.

Je fais les démarches dans le temps

Pour profiter de ce congé dans de bonnes conditions, je m’assure de :

• M’inscrire à une formation dispensée par un organisme agréé, comme la CGT des Hautes-Alpes
• Faire la demande au moins un mois à l’avance auprès de mon employeur

En cliquant sur ce lien, je télécharge une lettre de demande type à transmettre à mon employeur afin de demander mon droit à ce congé.

Syndiqué ou pas, je profite des formations de la CGT des Hautes-Alpes

Télétravail, droit à la déconnexion, égalité Femme / Homme ou encore éducation aux médias… Ce n’est qu’un aperçu des nombreux thèmes mis en avant cette année par l’organisation. Grâce à ces journées, ouvertes à tous, le syndicat espère sensibiliser sur certaines questions et permettre aux travailleurs et aux demandeurs d’emploi de mieux connaitre leurs droits.

Loin de l’entre-soi syndical, la CGT accueillera de nombreux intervenants venus de l’extérieur pour animer ces journées : universitaires, sociologues, militants de l’ACRIMED ou encore acteurs de théâtre.

24 février – Égalité Femme / Homme de l’ambition au réel
Pour construire des leviers permettant enfin de mettre en place une véritable égalité professionnelle au travail et dans la société.

10 mars – Éducation aux médias, comprendre la fabrique de la désinformation
Pour comprendre le fonctionnement des médias et faire le tri entre fake-news, information orientée et le reste.

13 avril – Vieillir dignement et en bonne santé
Pour saisir les enjeux de l’accompagnement de nos aînés dans la dernière phase de leur vie.

11 mai – Mon droit à la déconnexion
Pour imposer un vrai droit à la déconnexion et rétablir la frontière entre vie privée et vie professionnelle.

1 juin – Conflits de valeur, quand le travail fait mal
Pour identifier les conflits de valeurs (perte de sens, sensation de mal faire son travail) et les combattre.

12 septembre – Outils et démarches pour les négociations salariales
Pour s’outiller afin de mener à bien les négociations salariales.

10 octobre – Salaire, décrypter pour revendiquer
Pour tout savoir sur sa fiche de paie, les charges, les retenues et comprendre les tenants et les aboutissants du salaire.

9 novembre – Consommateur : reprenons le pouvoir
Pour prendre conscience de l’impact de nos choix de consommation sur notre société.

Les formations ont lieu de 8H30 à 16H30, à la Bourse du Travail de Gap ( 3 rue David Martin).